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人力资源服务大赛
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工作分析是人力资源管理的重要版块。以下哪一项不属于工作分析内容?( )。
（A）工作职责分析
（B）工作流程分析
（C）工作环境分析
（D）工作重要程度分析
参考答案
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1
基于“3P”的薪酬体系设计理念包含以下哪些要素?( )
2
通常情况下，公司执行总经理的聘任和设置是由( ) 决定的。
3
“将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实”，这种工作设计形式称为( ) 。
4
在绩效评估时，评估者以近期的记忆来代替被评估者在整个被评估期的工作表现情况，这种情况称为( )。
5
情景模拟是指模拟真实的工作环境和过程，让应试者在模拟的情景中表现自己的才干，其包括( ) 。
6
360度考评是众多绩效考评方法中的一种。下列关于360度考评的表述，哪一项是正确的?( )。
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