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人力资源服务大赛
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工作分析是人力资源管理的重要版块。以下哪一项不属于工作分析内容?( )。
(A)工作职责分析
(B)工作流程分析
(C)工作环境分析
(D)工作重要程度分析
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1
非正式组织最早由美国管理学家( )在“霍桑实验”中提出的。
2
基于胜任力的职位分析是以胜任力为基本框架,是一种( )的职位分析方法。
3
以下属于人力资源需求预测的定性方法的是( )。
4
《女职工劳动保护特别规定》规定,女职工禁忌从事的工作是( )。
5
目前,对企业和职工个人企业年金缴费税前扣除比例分别不超过( )。
6
依据《城乡居民基本养老保险经办规程》,个人账户储存额只能用于( )支付。
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