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人力资源服务大赛
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工作分析是人力资源管理的重要版块。以下关于工作分析的描述,哪一项是正确的?( )。
(A)工作分析的目的在于确定薪酬
(B)工作分析的分析对象是工作任务
(C)工作分析是人力资源管理的基础
(D)工作分析属于企业管理中的独立环节
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1
《工伤保险条例》规定,停工留薪期最长不超过( )个月。
2
民营企业专业技术人才被派驻外地连续工作( )年以上的,可按有关规定在派驻地申报职称评审。
3
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》,仲裁庭根据当事人的申请对追索( )的案件,可以裁决先予执行,移送人民法院执行。
4
职工与用人单位发生工伤保险争议的,可以依照相关规定,采取( )方式解决。
5
以下关于岗位分类的表述,不正确的有( ) 。
6
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,发生劳动争议的劳动者一方在十人以上,并有共同请求的,可以推举代表参加( )活动。
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