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人力资源服务大赛
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在人力资源管理领域，对员工的未来发展潜力及可能承担的工作做出评价，称为( )。
（A）发展潜力评价
（B）优势与劣势评价
（C）工作评价
（D）技能评价
参考答案
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1
运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的( )。
2
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由( )和( )支付。
3
稳岗补贴主要用于支出( )
4
以工作结果为考评重点的考评是众多民营企业考核员工的方法。下列哪些属于工作结果型的绩效考评指标?( )
5
工作分析时有许多方法可供选择，对于工作分析的方法选择存在的问题应采取的对策是( )。
6
行为性面试是面试的一种，其基本假设是通过一个人过去的行为能够预测其未来的行为。行为性面试常用( )原则来提问和观察。
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