弹性工作制的主要目的是为了提高员工的工作效率，不规定固定的上下班时间。适合实施弹性工作制的工作是( )。
（A）百货商店的营业员
（B）办公室接待员
（C）科研人员
（D）转配线上的操作工人
参考答案
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- 1《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》规定，职业年金基金采用( )方式管理。
- 2设置( )职业资格，其所涉职业(工种)应具有较强的专业性和社会通用性，技术技能要求较高，行业管理和人才队伍建设确实需要。
- 3由两个或两个以上的工作组成，职责繁简难易、轻重大小及所需求资格条件不同，但工作性质充分相似的所有职位的集合是( )。
- 4下列选项中，符合劳动保障协理员窗口服务文明用语规范的是( )。
- 5企业人力资源战略规划的实施包括哪些内容?( )
- 6根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》，自用工之日起( )内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
