更多人力资源服务大赛试题
- 1当( ) 时,会引发企业在未来出现人力资源短缺现象。
- 2《就业补助资金管理办法》规定,对在毕业年度有就业创业意愿并积极求职创业的( )中的高校毕业生,残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生,给予一次性求职创业补贴。
- 3在进行绩效管理体系设计时,往往受到多方面因素的影响。一般而言,绩效管理体系设计的影响因素主要包括( ) 。
- 4根据《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的( )。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
- 5劳动保障监察员出现( )行为,应依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
- 6内部招聘是招聘的一种特殊渠道,大多数企业在出现岗位空缺时首先考虑在内部进行人员调配。内部招聘的主要方式有( )。