登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
下列选项中，哪一种方法比较适合于短时期的外显行为特征的分析，并常用于相对简单、重复性高且容易观察的工作?( )。
（A）面谈法
（B）问卷法
（C）观察法
（D）工作日志法
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
培训中使用的角色扮演法主要通过独立研究和相互讨论来提高学员分析问题和解决问题的能力。( )
2
参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以( )依法继承。
3
( ) 不属于人力资本构成要素。
4
绩效管理对组织、个人等方面具有重要意义，具体而言( )。
5
按照《集体合同规定》，协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的，应在空缺之日起( )日内按照本规定产生新的代表。
6
在工作分析中，关于隶属关系的描述应置于( )中。
考试
