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人力资源服务大赛
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知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。对于知识型员工而言,在岗位分析中往往不宜采用的工作分析方法是( )。
(A)面谈法
(B)问卷法
(C)观察法
(D)工作日志法
参考答案
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1
以下关于计件工资制的说法中,正确的有( ) 。
2
用人单位拖欠农民工工资,情节严重或者造成严重不良社会影响的,有关部门应当将( )列入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单。
3
由被评价者的上级、同事、下属和客户等,分别匿名对被评价者进行评价,称为( ) 。
4
企业允许参加员工持股计划的人员通常包括( ) 。
5
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值,称为( )。
6
工资总额的准确统计是衡量和计算( )的重要依据。
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