知识型员工是现代企业人力资源的重要组成部分。对于知识型员工而言，在岗位分析中往往不宜采用的工作分析方法是( )。
（A）面谈法
（B）问卷法
（C）观察法
（D）工作日志法
参考答案
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- 1建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同，应当约定( )，并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。
- 2供养亲属抚恤金是按照本人工资的一定比例发放，其具体标准为配偶每月( )，其他亲属每人每月( )，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加( )。
- 3由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对被评价者进行评价，称为( ) 。
- 4以下关于工作分析在人员招聘中所发挥作用的说法，哪一项是错误的?( )。
- 5某企业通过开展员工培训降低了事故发生率，这种培训成果属于( )。
- 6( )实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
