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人力资源服务大赛
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选择工作信息搜集方法需要考虑很多因素,下列哪一项是需要考虑的首要因素?( )
(A)工作分析的目的
(B)分析岗位的不同特点
(C)实际条件的限制
(D)工作分析方法与人员的相互匹配性
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1
为激励员工,企业以现金即时支付一部分员工应得的奖金,余下部分转入员工账户,留待将来支付的奖励制度被称为( )。
2
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在( )一次付清劳动者工资。
3
《关于印发事业单位工作人员收入分配制度改革方案的通知》规定,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由( )组成。
4
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( ) 。
5
通常情况下,公司执行总经理的聘任和设置是由( ) 决定的。
6
( )理论认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
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