下列属于价值观及企业文化塑造的培训内容的是?( )。
（A）管理、领导技能的培训与开发等
（B）公司发展历史、公司组织结构和运营情况的介绍
（C）产品知识和销售操作程序等
（D）向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会等
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1《就业补助资金管理办法》规定，享受职业培训补贴的人员范围不包括( )。
- 2《人力资源社会保障部财政部关于机关事业单位基本养老保险关系和职业年金转移接续有关问题的通知》规定，参保人员在机关事业单位养老保险制度内跨统筹范围流动的，( )。
- 3工作分析的质量对其他人力资源管理模块具有举足轻重的影响。为保证工作分析质量，应遵循( )等基本原则。
- 4企业制定薪酬计划时，需要掌握的资料包括( )。
- 5结构工资制亦称“组合工资制”。根据职工的职务、工龄、基本生活需要和实际劳动成果等因素在工资总额中所处地位来确定其比重，从而组成为复合工资的一种工资制度。以下关于结构工资制的说法，正确的有( ) 。
- 6在劳务派遣用工中，用工单位应当履行( )义务。①执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护②告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬③支付工资，缴纳社会保险费④支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训⑥连续用工的，实行正常的工资调整机制
