登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
选择培训与开发方法时,需要考虑的因素不包括( )。
(A)组织战略
(B)培训与开发的目的
(C)培训内容
(D)受训人员的层次和水平
参考答案
继续答题:
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
( )是面试的一项核心技巧,又称为行为描述提问。
2
企业外部人力资源供给的主要渠道中,预测比较困难的是( )。
3
适当拉开内部员工之间的薪酬差距体现了( ) 的薪酬设计原则。
4
根据《事业单位工作人员处分暂行规定》,处分种类包括警告、( )、降低岗位等级或者撤职、开除。
5
工伤职工生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的( )。
6
目标管理是以目标为导向,使组织和个人取得最佳业绩的现代管理绩效方法。典型的目标管理的步骤包括( )。
考试