不同的培训方法往往适用于不同的培训内容，下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是( )。|人力资源服务大赛考试试题

首页->人力资源服务大赛

不同的培训方法往往适用于不同的培训内容，下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是( )。

（A）课堂讲授法

（B）工作轮换法

（C）角色扮演法

（D）案例教学法

参考答案

继续答题：下一题

微考学堂

微考学社

更多人力资源服务大赛试题

考试