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人力资源服务大赛
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不同层次的管理人员应具有的技能需求是不同的。对于高层管理人员而言,( )是最重要的。
(A)专业技能
(B)人文技能
(C)理念技能
(D)技术技能
参考答案
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1
绩效考评结果中大多数员工被评为不合格或勉强合格,这种情况体现了考评中的( )。
2
在进行人才测评时要对被测者进行多方面考察,其中对被测者( )的考查相对比较简单。
3
下列哪些情况不属于工伤?( )
4
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金分别由( )和( )支付。
5
问卷法是工作分析的最主要方法之一。在进行工作分析时,采用问卷法的缺点是( )。
6
招聘是企业人力资源管理工作中其他工作的前置性工作,一个企业发布招聘任务时可能是处于( )的情形。
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