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人力资源服务大赛
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下列不属于培训技能成果的评估标准的是?( )。
(A)心理状态
(B)定额标准
(C)质量标准
(D)操作规范
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1
在众多招聘方式中,( )主要针对的招聘对象是已经拥有一定实践经验,脱离或即将脱离原有工作岗位的一部分成熟职业者。
2
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会下设( ),负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。
3
在编写工作关系时要遵循两个原则:( )和重要性原则。
4
职业介绍机构、职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核规定,劳动保障行政部门可采取( )措施。
5
用人单位违法解除或者终止劳动合同的,应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
6
将工资水平直接与企业效益和员工的工作业绩相联系的薪酬制度是( )。
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