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人力资源服务大赛
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培训结果评估的各种形式中，在培训结束时，结合受训者的学习效果和培训项目本身的有效性进行的评估是( )。
（A）正式评估
（B）建设性评估
（C）非正式评估
（D）总结性评估
参考答案
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1
因履行集体合同发生的劳动争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁;尚未建立工会的，由当地劳动行政部门指导劳动者推举产生的代表依法申请仲裁。( )
2
劳动者就业，不因（ ）、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
3
招聘评估是进一步提高以后招聘工作效率的一项必不可少的工作，其标准包括( )。
4
一个人在确定职业锚(职业定位)的时候需要考虑自身所处的社会大环境，下列选项中不属于社会大环境的是( )。
5
属于公共就业人才服务机构管理的应届高校毕业生的档案是( )。
6
在( )情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
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