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人力资源服务大赛
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( )的适用对象是企业中较高层次的管理者,是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法。
(A)管理游戏法
(B)角色扮演法
(C)拓展训练法
(D)案例研讨法
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1
职工( )参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
2
人员的培训与开发主要针对两种人,一种是( ) ,另一种是企业新录用的员工。
3
在工作分析中,决定岗位能级大小的因素不包括( )。
4
关于劳动者采取的投诉方式,合法的是( )。
5
《就业补助资金管理办法》规定,对离校1年内未就业的高校毕业生灵活就业后缴纳的社会保险费,给予一定数额的社会保险补贴,补贴期限最长不超过( )。
6
绩效计划是绩效管理体系的第一个关键步骤。绩效计划的作用包括( ) 。
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