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人力资源服务大赛
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制定培训规划时，要求培训规划的制定必须适应不同的工作任务、培训对象和培训需要，这是培训的( )要求。
（A）系统性
（B）标准化
（C）有效性
（D）普遍性
参考答案
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1
薪酬制度的常见问题有( )。
2
流动人员人事档案具体由（ ）以及（ ）的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。
3
工作评价的方法有多种。其中，对企业全部岗位进行多层次划分的方法是( )。
4
用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的( )向劳动者支付赔偿金。
5
员工所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果是指( )。
6
运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的( )。
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