登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
对培训的情感成果进行评估时，评估方法不包括( )。
（A）访谈
（B）态度调查
（C）问卷调查
（D）现场观察
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作的分析方法是( )。
2
( ) 不属于绩效薪酬制中通常采用的方式。
3
绩效管理环节不包括( ) 。
4
下列哪一项不属于工作评价的具体目的?( )
5
分类法是工作评价常用方法之一。下列哪一项不属于分类法在实践上的局限性?( )
6
用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人( )。
考试
