小张是公司中的一个中层管理人员，如果要训练他的决策能力，帮助他学习如何在紧急状况下处理各类事件，最好的培训方法是( )。
（A）讲授法
（B）自我学习法
（C）拓展训练法
（D）案例研讨法
参考答案
继续答题：下一题
更多人力资源服务大赛试题
- 1根据《企业职工带薪年休假实施办法》，职工新进用人单位且符合休年休假条件的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法是( )。
- 2选择合适的培训方法能够使培训产生更好的效果，判断选择的培训方法是否合适的标准包括( )。
- 3在绩效考评中，态度考评与其他考评项目的主要区别在于什么?( )
- 4背景调查适用于( ) 岗位。
- 5《关于提高技术工人待遇的意见》明确，试行高技能领军人才年薪制和股权期权激励，鼓励各类企业设立特聘岗位津贴、( )等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。
- 6管理者和员工可以在绩效实施的过程中，通常需要围绕以下哪些问题进行持续的绩效辅导?( )
