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人力资源服务大赛
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培训的五大类成果中，( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
（A）技能成果
（B）情感成果
（C）认知成果
（D）绩效成果
参考答案
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1
在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。
2
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”，即政府、工会、( )共同参与决定。
3
劳动者办理失业登记时，各地可采取劳动者书面承诺的方式，在( )工作日内办结失业登记，以适当方式主动反馈办理结果。
4
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立( )。
5
《职业年金经办规程(暂行)》规定，改革前在机关事业单位工作的人员，从( )开始，建立其职业年金个人账户。
6
化解拖欠农民工工资矛盾，( )不属于乡镇人民政府、街道办事处应当加强的工作。
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