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人力资源服务大赛
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培训的五大类成果中，( )的评估标准是缺勤率、劳动效率、专利项数和事故发生率。
（A）技能成果
（B）情感成果
（C）认知成果
（D）绩效成果
参考答案
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1
《关于印发〈职业年金基金管理暂行办法〉的通知》规定，可以作为职业年金代理人的是( )。
2
基本公共服务均等化是指全体公民都能公平可及地获得大致均等的基本公共服务，其核心是促进( )均等。
3
参与型培训方法是每个参训人员都要参与交流及分享的培训方式。参与型培训法是( )的培训方法。
4
“以为客户提供服务为中心，把企业内部相关的各个岗位组合起来，形成团队进行工作”，这种工作设计方式被称为( ) 。
5
( ) 不属于人力资源规划的特点。
6
整个绩效管理体系中，最能体现过程管理价值的是在哪一个环节?( )。
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