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人力资源服务大赛
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( )是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。
（A）相关度
（B）区分度
（C）信度
（D）可行性
参考答案
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1
工作评价的依据指的是进行工作评价所依靠的组织要求。具体来讲，就是组织中影响工作评价决策和实施的一些制约因素。这些因素主要包括( ) 。
2
下列哪一项不属于在确定工作名称时必须注意的问题?( )。
3
如果非法用工单位伤亡人员经劳动能力鉴定机构鉴定为十级伤残，其一次性赔偿金标准为赔偿基数的( )倍。
4
《关于解决部分退役士兵社会保险问题的意见》规定，符合条件的退役士兵补缴断缴、欠缴期间的城镇职工基本养老保险，缴费工资基数由( )按照补缴时上年度职工平均工资的60%予以确定。
5
以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )。
6
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理( )的有关规定处理。
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