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人力资源服务大赛
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( ) 又称“解决和处理问题方法训练”,也是用于企业的培训训练方法。
(A)决策竞赛
(B)轮流任职计划
(C)角色扮演
(D)决策模拟训练
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1
投射测验又称投射技术,是人格测验的一种形式。投射测验存在的不足有( ) 。
2
知识测验主观题的特点包括( )。
3
影响企业工资水平的企业外部因素不包括( )。
4
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报( )备案。
5
《中华人民共和国社会保险法》规定,基本养老金根据( )、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
6
下列说法错误的是( )。
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