登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
要想制定好合适企业的培训计划，( )是企业制定培训规划的基本前提。
（A）工作岗位说明
（B）培训需求分析
（C）工作任务分析
（D）设计培训内容
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
以下关于企业人力资源预测的说法，哪项是不正确的?( )
2
培训项目计划是有效实施培训课程的基础，它不包括( )。
3
根据《人力资源市场暂行条例》，通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循合法、公平、( )的原则。
4
根据马斯洛需要层次理论，对最低层次需要缺乏的员工进行激励管理最好是使用( ) 。
5
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( )日内作出工伤认定的决定。
6
企业在培训结束之后需对培训进行及时有效的评估，培训效果评估的内容包括( ) 。
考试
