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人力资源服务大赛
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( )是培训的第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。
（A）反应评估
（B）学习评估
（C）行为评估
（D）结果评估
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1
简单地根据职位的价值大小从高到低或从低到高对职位进行总体上排序的职位分析方法是( )。
2
职工因工死亡，可以享受( )。
3
绩效考评指标是绩效考评的要素，对企业、员工均有重要作用。以下不属于绩效考评指标的作用的是( )
4
工伤保险基金由用人单位缴纳的( )、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。
5
( ) 是指企业根据培训需求分析结构，对培训的目标、对象、内容、时间安排、实施方法等主要事项所进行的统一安排。
6
( ) 属于内部招聘的方式。
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