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人力资源服务大赛
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( )是培训的第一级评估，它易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。
（A）反应评估
（B）学习评估
（C）行为评估
（D）结果评估
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1
形成企业核心能力的根本源泉是( ) 。
2
某公司安排工人刘某正月初一上班。根据《劳动法》，该公司应支付其不低于工资的( )。
3
根据《劳动合同法》，同一用人单位与同一劳动者在约定试用期时( )。
4
工作评价及其结果在人力资源管理中具有明显的应用价值。以下关于工作评价的说法，哪一项是错误的?( )。
5
绩效改进计划是指导绩效改进实施的标准。以下关于绩效改进计划的说法，哪一项是不准确的?( )
6
根据《劳动法》，确定和调整最低工资标准应当综合考虑( )、地区之间经济发展水平的差异。
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