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人力资源服务大赛
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( )承扣着企业日常工作的各种职能工作的具体计划、组织领导和控制。
（A）高层管理人员
（B）中层管理人员
（C）基层管理人员
（D）一线管理人员
参考答案
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1
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解委员会可以根据需要在( )设立调解小组。
2
企业提升现有员工素质和能力的主要手段是( ) 。
3
以下不属于基本薪酬体系的支付依据是( )。
4
有效的绩效面谈往往需要掌握一定的技巧，避免一些常见问题。绩效面谈中应注意的问题包括( ) 。
5
管理层次的设计受到组织规模和管理幅度的影响和限制，层次与组织规模成( )，与管理幅度成反比。
6
应聘者最初的信息资料主要通过( )表现出来。
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