登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
将培训学得的经验有变化地运用于另一种情境来运行是指( )。
（A）学习曲线
（B）培训迁移
（C）学习策略
（D）构建主义
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
人员录用成本效益的计算公式为( )。
2
市场薪酬调查所选择的调查岗位，应在( )等几个方面与本企业岗位具有可比性。
3
根据人力资源获取的来源渠道不同，企业的人力资源战略可以分为( )。
4
( ) 又称“解决和处理问题方法训练”，也是用于企业的培训训练方法。
5
职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在（ ）小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
6
一般来说，绩效薪酬制包括( )。
考试
