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人力资源服务大赛
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将培训学得的经验有变化地运用于另一种情境来运行是指( )。
（A）学习曲线
（B）培训迁移
（C）学习策略
（D）构建主义
参考答案
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1
就一般企业而言，当企业希望招聘的人才在短期内就可上手工作，可以招聘( )。
2
根据劳动相关法规，企业安排职工享受带薪年假，职工主动放弃的。其原应享受年假期间工资为正常工资的( ) 。
3
工作态度考评通常是服务型岗位员工考评的重点，工作态度考评指标不包括( )。
4
校园招聘作为企业重要的招聘渠道之一，其常见的人才测评方式有( )。
5
根据《禁止使用童工规定》，禁止( )的未成年人开业从事个体经营活动。
6
在绩效实施过程中，非正式沟通的优点不包括( )。
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