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人力资源服务大赛
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行为观察法是一种培训效果评估方法,对其论述不正确的是?( )。
(A)能够反馈学员学习的进展
(B)能够考核培训后学员的能力进步
(C)能够检验培训项目设置是否合理
(D)能够测量和评价学员的行为变化
参考答案
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1
在各种培训方法中,角色扮演法多用于改善人际关系和处理冲突事件的训练,它能为受训者提供( )。
2
古人云:“预则立,不预则废。”这是说( ) 的重要性。
3
下列选项中,属于培训课程开发要素的是( ) 。
4
面试作为一种人才测评手段,具有多个方面的特点。以下关于面试的说法,哪些选项是正确的?( )
5
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,不可以随时单方面解除聘用合同的情形是:( )。
6
在对科研人员进行考评时,“获得专利权的项目数”是对其( )的考评。
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