行为观察法是一种培训效果评估方法，对其论述不正确的是?( )。
（A）能够反馈学员学习的进展
（B）能够考核培训后学员的能力进步
（C）能够检验培训项目设置是否合理
（D）能够测量和评价学员的行为变化
参考答案
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- 1人力资源规划中包括人力资源费用控制，人力资源费用支出控制的作用不包括( )。
- 2一个企业要持续健康发展必须得注重人力资源规划工作。以下哪个选项不能体现人力资源规划的特点?( )
- 3根据《工资集体协商试行办法》，工资集体协商的内容一般包括( )。
- 4对法定劳动年龄内、有劳动能力、有就业要求、处于无业状态的城镇常住人员申请失业登记，遇到人户分离、户籍不在本地或没有档案等情况的，公共就业和人才服务机构可以不予受理。( )
- 5《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起( )日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
- 6依据《失业保险条例》，失业人员在领取失业保险金期间有( )情形之一的，停止领取失业保险金，同时停止享受其他失业保险待遇。
