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- 1《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用( )等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
- 2( )技术的运用，极大地提高了人力资源规划中精确数据化的预测和分析。
- 3结构工资制是指基于工资的不同功能划分为若干相对独立的的工资单元，各单元又规定不同的结构系数，组成有质的区分和量的比例关系的工资结构。结构工资又被称为( )。
- 4《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由( )以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
- 5不同的培训方法往往适用于不同的培训内容，下列最有利于员工理论知识学习的培训方法是( )。
- 6《人力资源市场暂行条例》规定，公共人力资源服务机构提供( )服务，不得收费。
