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人力资源服务大赛
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为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。
（A）重点
（B）全程
（C）针对性
（D）参与性
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1
一般而言，绩效考评的内容主要分为工作业绩、工作能力、工作潜力和( )四个方面。
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人力资源发展对策的特性包括哪些方面?( )
3
薪酬市场调查的主要方法包括( )。
4
年度培训计划是每年度企业制定的员工培训计划，年度培训计划必须具备的内容有( )。
5
张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解除劳动合同，张某认为自己没有违反企业劳动规章制度，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，此案中违反企业劳动规章制度实施的举证责任应当由( )承担。
6
外部企业人力资源的主要供给渠道有哪些?( )
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