下列有关员工培训的说法，错误的是?( )。
（A）全员培训在于提高企业全员素质
（B）应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
（C）重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
（D）培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本
参考答案
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- 1笔试是人才测评常见的一种方法，( )的阅卷方式是笔试测验的必然趋势。
- 2《劳动合同法》的适用范围包括?( )
- 3根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，因企业停业等原因导致无法送达且劳动者一方在十人以上的，或者受送达人拒绝签收仲裁文书的，通过在受送达人住所留置、张贴仲裁文书，并采用拍照、录像等方式记录的，自留置、张贴之日起经过( )即视为送达，不受本条第一款的限制。
- 4依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，其一次性伤残补助金的标准分别为( )个月的本人工资。
- 5依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当按照国家规定的本单位( )的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
- 6人力资源管理的每一版块都有其理论基础。工作分析的理论基础是( )。
