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人力资源服务大赛
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专题讲座法是企业培训方法的一种,专题讲座法的优点不包括( )。
(A)培训不占用大量时间,形式比较灵活
(B)内容不具备较好的系统性
(C)能够满足员工某一方面的培训需求
(D)传授的知识集中,培训对象易于加深理解
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1
企业对于刚入职的新员工都会进行新员工培训,对新员工进行岗前培训的意义不包括( )。
2
工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括( )。
3
效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效度可分为( ) 。
4
技能人员职业资格证书,一般分为( )个等级。
5
将当年的一部分利润直接在期末以现金方式向员工支付的利润分享方式被称为( )。
6
办理高校毕业生档案转递手续,转正定级表、( )不再作为接收审核档案的必备材料。
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