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人力资源服务大赛
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对培训效果进行结果评估时，不宜采取的评估方法是( )。
（A）生产率
（B）缺勤率
（C）离职率
（D）行为观察
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1
职业技能提升行动方案实施的期限( )年。
2
《失业保险条例》规定，失业保险基金的支出不含( )。
3
“销售部半年度考核未达到公司要求，只完成了年度任务的30%，作为新的部门负责人，你会如何完成部门下半年的年度任务“，这道情境面试题目考查指标是( )。
4
如果非法用工单位伤亡人员经劳动能力鉴定机构鉴定为一级伤残，其一次性赔偿金标准为赔偿基数的( )倍。
5
具备薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大等特征的薪酬结构是( )。
6
( ) 属于胜任特征冰山模型的不可见潜能部分。
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