更多人力资源服务大赛试题
- 1女性职工在怀孕( )个月后不得被安排加班。
- 2( )实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
- 3失业人员可在( )公共就业服务机构办理失业登记，其中，大龄、残疾、低保家庭等劳动者可在( )申请认定为就业困难人员，享受就业援助。
- 4张某与用人单位签订的劳动合同的终止时间为2011年4月31日，但张某产假应于2011年6月23日结束，那么用人单位有权与张某终止劳动关系的时间是( )。
- 5若干工作性质相近的所有职系的集合，称为( )。
- 6被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的( )，向其按月支付报酬。
