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人力资源服务大赛
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企业设置培训课程的基本原则不包括( )。
(A)尽量符合企业和学习者的需求
(B)为企业人力资源开发服务
(C)符合成人学习者的认知规律
(D)内容以及知识一定要丰富多彩
参考答案
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1
企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金不适用于以下哪一群体?( )。
2
( )理论认为,人力、人的知识和技能是资本的一种形态。
3
以下选项中,作为群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的是( )。
4
工作再设计是改善员工工作生活质量的重要工具。工作再设计的方法包括( )。
5
实施企业稳岗补贴时,失业保险统筹地区上年失业保险基金滚存结余应具备( )个月以上支付能力。
6
对于销售员,最好考核他们的( ) 指标。
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