更多人力资源服务大赛试题
- 1根据《工资集体协商试行办法》，劳动保障行政部门应在收到工资协议( )日内，对工资集体协商双方代表资格、工资协议的条款内容和签订程序等进行审查。
- 2员工信息资料的收集是由( )通过各种渠道，将有关人员历史上形成的和近期形成的人事材料收集起来。
- 3假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。请问下列说法正确的是( )。
- 4平衡记分卡包括( ) 个维度。
- 5下列关于行政处罚的表述，正确的是( )
- 6根据《关于印发的通知》，事业单位在上级主管部门核定的( )内，按照规范的分配程序和要求，采取灵活多样的分配形式和办法，自主决定本单位绩效工资的分配。
