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人力资源服务大赛
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培训的组织管理工作应该一般由( )来负责。
（A）人力资源部门
（B）相关主管部门
（C）战略发展部门
（D）营销部门
参考答案
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1
进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是( )。
2
就业困难人员是指( )。
3
( )又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。
4
根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过( )。
5
人力资源三支柱包括人力资源平台、人力资源业务伙伴和（ ）。
6
企业效益提高后，要对全体员工的工资给予等比例调整通常采用的方法是( )。
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