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人力资源服务大赛
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在培训效果评估的指标中，认知成果指标一般通过( )来评估。
（A）笔试
（B）观察法
（C）面谈
（D）问卷法
参考答案
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1
关于人员分析的说法，哪一种说法是错误的?( )
2
对于学习能力测评，可以有多种方式，其中最简单有效的是( )。
3
影响新进员工薪酬标准的因素不包括( )。
4
岗位设置应基于正常情况的考虑，不能只考虑例外情况。这属于岗位设置原则中的( ) 。
5
对企业的决策管理层的培训与开发不包括( )。
6
绩效管理的中心环节是( ) 。
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