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人力资源服务大赛
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现场观察法是分析者通过实地观察工作以获取工作的相关信息。现场观察法适用于( )。
(A)生产作业的工作人员
(B)销售人员
(C)技术人员
(D)研发人员
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1
国家按照规定的条件和程序将职业资格纳入国家职业资格目录,实行( )管理。
2
在绩效管理中,下列哪些方法可用于分析工作绩效差距?( )
3
在哪种情况下,劳动者可以同时向企业主张经济赔偿金与经济补偿金?( )
4
在进行员工培训之前,为参加培训的人员设置明确的目标,使接受培训者在参与培训的过程中具有明确的方向。这体现了员工培训的( ) 原则。
5
政府制定或调整重大劳动关系标准时应当贯彻“三方原则”,即政府、工会、员工代表共同参与决定。( )
6
绩效管理通过对人员进行甄选与区分,保证优秀人才脱颖而出,同时淘汰不适合人员,这体现了绩效管理的什么作用?( )。
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