登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
培训规划时要选择适用的方式方法，专业技能培训、管理技能培训、员工文化素质培训等宜采用( )的培训方式。
（A）分散
（B）岗前培训
（C）集中
（D）安全脱产学习
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
( )是指一个人对某种职业的渴求和向往。
2
下列关于人力资源培训计划制定的表述，正确的是?( )
3
劳动法监督检查的( )既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。
4
员工素质测评的基本原理不包括( )。
5
在进行人力资源培训时，企业从外部聘请培训教师的优点包括( )。
6
根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工98天产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由( )支付。
考试
