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- 1每个员工都需要有一定程度的压力，但压力过大会让人出现问题，下面因素中不太可能导致过度压力的是?( ) 。
- 2( )是对一项职位的工作内容和责任层次进行的基本改变，旨在向员工提供更具挑战性的工作。
- 3企业产生培训需求源于不同的原因，因此需要从人员、工作任务、组织发展等方面对培训需求进行分析。其中，培训需求分析中的人员分析包括对( )等方面的分析。
- 4《人力资源市场暂行条例》规定，县级以上人民政府建立覆盖城乡和各行业的人力资源市场( )，完善市场信息发布制度，为求职、招聘提供服务。
- 5( )这一工作设计法强调通过使设施、工具、环境等与人的工作相协调，从而减少个人的生理压力和紧张感，提高员工的舒适度。
- 6《人力资源和社会保障部关于进一步做好失业动态监测工作有关问题的通知》(人社部函〔2011〕308号)规定，应根据当地企业规模情况，将大中小型企业按照相应比例纳入监测范围，控制大型企业的数量，中小型企业不得低于( )，微型企业原则上不纳入统计范围。
