更多人力资源服务大赛试题
- 1当组织出现人力资源供过于求时，可采用的调整方法有哪些?( )
- 2员工培训效果如何，是培训关注的重点之一，因此必须要进行培训效果的跟踪反馈。培训效果的跟踪和反馈一般分为四个级别，即( )。
- 3按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位与职工终止或者解除劳动关系后，( )
- 4《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定，机关事业单位实行社会统筹与( )相结合的基本养老保险制度。
- 5“将明确的任务目标按照工作流程的特点层层分解，并用一定形式的岗位进行落实”，这种工作设计形式称为( ) 。
- 6有效的培训需求分析是保证培训科学性和有效性的关键，因此在分析培训需求时需采用合适的方法。培训需求分析的基本方法包括( )。
