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人力资源服务大赛
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现代培训按其性质可分为技能培训、思维培训、观念培训、心理培训等层次。在这几个层次中,最容易体现培训效果的为( )。
(A)技能培训
(B)思维培训
(C)观念培训
(D)心理培训
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1
下列不属于人力资源社会保障系统行政审批事项的是( )。
2
实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度后,确保基本养老金按时足额发放和弥补养老保险基金缺口的主体责任由( )承担。
3
以下关于内部招募的说法,正确的有( )。
4
人力资源管理的每一版块都有其理论基础。工作分析的理论基础是( )。
5
各地要严格执行国家统一的待遇政策,严格调控养老待遇水平,不得自行出台待遇政策或将( )纳入基本养老保险基金支付范围。
6
对工作执行人员的职业倾向、运动心理能力、气质取向等特点进行分析,称为( )。
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