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人力资源服务大赛
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现代培训按其性质可分为技能培训、思维培训、观念培训、心理培训等层次。在这几个层次中,最容易体现培训效果的为( )。
(A)技能培训
(B)思维培训
(C)观念培训
(D)心理培训
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1
对需要定期开发的培训项目来说,企业一般会选择( )。
2
劳动者就业,不因( )、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
3
按照现行政策,女工人的正常退休年龄是( )。
4
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》规定,退休时的基础养老金月标准以( )为基数。
5
《工资集体协商试行办法》规定,劳动保障行政部门应在收到工资协议15日内,对工资集体协商( )、工资协议的条款内容和( )等进行审查。
6
企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间的比值被称为( )。
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