更多人力资源服务大赛试题
- 1在绩效评估时，把某一被评估者与前一位评估者进行对照，从而根据评估者的印象和偏爱而作出与被评估者实际工作情况有偏差的结论，这种评估偏差称为( )。
- 2做好人力资源规划工作须遵从的原则有哪些?( )
- 3“谁主张、谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的( )的内容。
- 4无领导小组讨论是当前人员招聘和选拔中经常采用的一种测评方法。编写无领导小组讨论试题初稿时，应通过( )等方式获取信息。
- 5根据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工( )条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。
- 6根据《妇女权益保障法》，实行男女同工同酬。妇女在享受( )方面享有与男子平等的权利。
