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人力资源服务大赛
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人员培训与开发规划的具体内容不包括( )。
（A）受训人员的数量
（B）培训的方式方法
（C）培训费用的预算
（D）培训的奖励措施
参考答案
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1
进行招聘时要制作招聘广告，确定招聘广告内容的主要依据是( )。
2
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值，称为( )。
3
知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于( )。
4
劳动行政部门自收到集体合同文本之日起( )内未提出异议的，集体合同即行生效。
5
一般来说，技能工资的种类主要包括( )。
6
( )又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能直接管理或控制的部属数目。
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