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人力资源服务大赛
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人员培训与开发规划的具体内容不包括( )。
（A）受训人员的数量
（B）培训的方式方法
（C）培训费用的预算
（D）培训的奖励措施
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1
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3
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4
对于能力薪酬体系的设计来说，不同的能力模型适用程度存在差异，能力模型的类型通常包含以下哪几种类型?( )
5
一般而言，权重系数在岗位评价中的作用主要有( )。
6
效度是一种测量工具测到所要测量对象的程度。效度可分为( ) 。
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