登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
人员培训与开发规划的具体内容不包括( )。
（A）受训人员的数量
（B）培训的方式方法
（C）培训费用的预算
（D）培训的奖励措施
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
具备薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大等特征的薪酬结构是( )。
2
依据《社会保险费征缴暂行条例》，缴费单位应当( )向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。
3
下列说法中错误的是( )。
4
工作要素法(JEM)的实施步骤包括:①确定各类指标要素;②整理工作要素;③搜集工作要素;④划分工作分析维度。请根据以上选项做出正确排序。( )。
5
( ) 是针对员工承担工作的成果进行评定和评价。
6
运用评价中心技术进行人才测评后往往需要就应聘者的表现撰写评价报告，评价报告一般包括应聘者的( )。
考试
