培训目标是企业在实施培训前制定的，培训目标可以分解为不同的层次，但不包括( )。|人力资源服务大赛考试试题

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培训目标是企业在实施培训前制定的，培训目标可以分解为不同的层次，但不包括( )。

（A）可以达到的目标

（B）应该达到的目标

（C）必须达到的目标

（D）曾经达到的目标

参考答案

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