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人力资源服务大赛
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影响新进员工薪酬标准的因素不包括( )。
（A）新员工对薪酬的满意度
（B）人才市场供求关系
（C）新员工的个人能力因素
（D）新员工在原单位的职务和薪酬水平
参考答案
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1
根据《最低工资规定》，最低工资标准方案批准后应在当地( )上和至少一种全地区性报纸上发布。
2
经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但延长不得超过( )个月。
3
以下关于企业人力资源预测方法的说法，哪一项是不正确的?( )。
4
企业在决定制定或实行技能薪酬时，必须考察自身的( )。
5
《就业补助资金管理办法》规定，对高校毕业生离校( )年内灵活就业后缴纳的社会保险费，国家给予一定数额的社会保险补贴。
6
( )绩效面谈为下属提供了与上级主管进行充分交流的机会，特别是员工在受到挫折时，能够上级表达自己的困惑，进而有助于减少或消除员工的不良情绪。
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