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人力资源服务大赛
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影响新进员工薪酬标准的因素不包括( )。
（A）新员工对薪酬的满意度
（B）人才市场供求关系
（C）新员工的个人能力因素
（D）新员工在原单位的职务和薪酬水平
参考答案
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1
平衡计分卡是常见的绩效考核方式之一，它实现了( ) 之间的平衡。
2
培训效果评估可以分为正式评估和非正式评估，其中，对培训效果进行正式评估的优点包括( ) 。
3
( )是指一个人对某种职业的渴求和向往。
4
由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准(例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等)进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的( )。
5
在绩效考核之前，往往需要对考评主体进行培训。常用的评估主体培训形式与方法不包括( )。
6
勒温根据研究发现，( ) 领导作风效率最高。
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