登录
注册
首页
->
人力资源服务大赛
下载题库
以下关于绩效加薪的特点，不正确的是( )。
（A）绩效加薪的作用等同于奖金制度的作用
（B）对基本工资有附属性
（C）根据个人绩效表现而调整
（D）绩效加薪与绩效评价直接关联
参考答案
继续答题：
下一题
更多人力资源服务大赛试题
1
根据《人力资源市场暂行条例》，公共人力资源服务机构应当免费提供哪些服务?
2
以下关于工作分析在人员招聘中所发挥作用的说法，哪一项是错误的?( )。
3
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。
4
企业进行薪酬调查要了解的信息包括( )。
5
一般来说，高新技术产业组织和上市公司针对专业技术人员的薪酬方案，通常采用( )。
6
讨论法作为群体培训的方法之一，有效运用讨论法有利于取得良好的培训效果。下列关于讨论法的表述，正确的是?( )
考试
