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人力资源服务大赛
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具备薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大等特征的薪酬结构是( )。
(A)平等式薪酬结构
(B)等级式薪酬结构
(C)网络式薪酬结构
(D)市场导向薪酬结构
参考答案
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1
“人的工作动机由经济诱因引发”,这种观点是基于( ) 假设 。
2
在进行绩效管理体系设计时,往往受到多方面因素的影响。一般而言,绩效管理体系设计的影响因素主要包括( ) 。
3
女性职工怀孕期间需要做产前检查的,其产前检查时间属于( ) 。
4
利用杂志发布招聘广告是一种常用的招聘形式。下列对利用杂志发布招聘广告的效果表述错误的是( )。
5
针对企业高管人员的长期股权计划主要包括( ) 。
6
劳动合同终止的情形有( )。
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