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- 1工作分析是人力资源管理的基础。工作分析的客体是( )。
- 2《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定，单位确因工作需要，经职工本人同意不能安排休年休假的，对应未休的年休假天数，单位按本人日工资收入的( )支付年休假工资报酬，其中包含本人正常工作期间的工资收入。
- 3工作分析的方法中，适用于比较简单但又独特的工作(如手工艺品制作)的方法是( )。
- 4用人单位( )，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任:
- 5用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形有哪些?
- 6“请介绍一个在你过去的工作中成功化解危机的经历?”。这道行为面试题目考查指标是( )。
