登录  注册

首页->人力资源服务大赛

一般来说,企业在衰退阶段通常采取薪酬策略是( )。

(A)“高激励、高福利”策略

(B)“个人—团体激励、高保障”策略

(C)“低保障、高激励”策略

(D)“奖励成本控制,保障为主”策略

参考答案
继续答题:下一题
微考学堂微考学社

更多人力资源服务大赛试题

考试