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人力资源服务大赛
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企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间的比值被称为( )。
（A）薪酬平均率
（B）增薪幅度
（C）平均增薪率
（D）平均薪酬水平
参考答案
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1
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》，干部退休年龄为( )。
2
结果主导型的绩效考评始终关注员工的工作结果，其优点是( )。
3
具备薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大等特征的薪酬结构是( )。
4
培训评估法可以分为定性评估和定量评估。下列选项中，不属于培训评估的定性评估法的是?( )。
5
小型矿山企业可以按照总产量、( )和相应的费率计算缴纳工伤保险费。
6
失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供，应( )。
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