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人力资源服务大赛
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在企业总体原则初定的情况下,企业和特定员工就薪酬问题分别进行洽谈,一次确定这些员工的薪酬的模式被称为( )。
(A)领导决定模式
(B)集体洽谈模式
(C)专家咨询模式
(D)个别洽谈模式
参考答案
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1
培训效果评估的四级评估体系能够从多个方面对培训进行评估,从而保证培训评估的科学性和有效性。培训效果评估的四级评估体系包括( )等内容。
2
实施企业职工基本养老保险基金中央调剂制度后,确保基本养老金按时足额发放和弥补养老保险基金缺口的主体责任由( )承担。
3
《人力资源市场暂行条例》规定,公共人力资源服务机构应当加强( )建设,不断提高服务质量和效率。
4
根据《人力资源和社会保障窗口单位服务规范(试行)》,以下表述不正确的是( )。
5
社会公开的薪酬调查数据源不包括( )。
6
《就业服务与就业管理规定》规定,用人单位发布的招用人员简章或招聘广告,不得包含( )。
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